Трудовые споры с работодателем

Мы являемся экспертами в трудовых спорах, опыт 15 лет.

В трудовом споре работник — слабейшая сторона. При этом выбор способов защиты своих прав у него невелик. Можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но их работа по жалобам часто ограничивается документарной проверкой. Если работодатель предоставит нужные документы, жалоба будет бесполезна. Доказывать свои требования придется в суде.

Когда между сотрудником и работодателем возникает спор, дело может закончиться увольнением и/или лишением премии. Если считаете, что вас уволили или оставили без денег незаконно, можно отстоять свою позицию в суде.

Для работников предусмотрена рассрочка по оплате в 3 платежа.